vi設(shè)計(jì)的核心是logo ,但不僅僅包含這個(gè),而是在此基礎(chǔ)上為企業(yè)提供更加完整和實(shí)用的設(shè)計(jì),包括事務(wù)用品類、包裝類、旗幟規(guī)劃、員工服裝、媒體風(fēng)格、廣告宣傳、環(huán)境和交通運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)內(nèi)容,全套的vi設(shè)計(jì)甚至還包含企業(yè)的各種卡片日歷等等,每個(gè)vi設(shè)計(jì)項(xiàng)目內(nèi)容不同,制作成本也存在差異,具體選擇時(shí)要以企業(yè)的實(shí)際需求為主,融入企業(yè)的文化和理念,明確每一項(xiàng)內(nèi)容和設(shè)計(jì)明細(xì),最終為企業(yè)生產(chǎn)出價(jià)值潛力的vi設(shè)計(jì)產(chǎn)品。






在了解到企業(yè)的vi設(shè)計(jì)之后,相比大家會(huì)覺得內(nèi)容多、細(xì)節(jié)繁瑣,對于一個(gè)新型企業(yè)來說沒有做過,會(huì)缺少很多經(jīng)驗(yàn),但實(shí)際上,只要愿意投入時(shí)間和價(jià)格成本,做起來其實(shí)也不難,基本上有能力的企業(yè)可以自己成立一個(gè)vi設(shè)計(jì)小組,明確企業(yè)的文化特點(diǎn)、服務(wù)人群、產(chǎn)品特性和市場訴求,然后抓住自身痛點(diǎn),做好前期的市場調(diào)研準(zhǔn)備,有條件的也可以邀請美學(xué)、心理學(xué)、平面設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的人才提供輔助建議,打好設(shè)計(jì)基礎(chǔ),最后就可以按計(jì)劃執(zhí)行開發(fā)vi了,在結(jié)果出來后盡量多檢測,針對細(xì)節(jié)問題及時(shí)修改,盡量做到。







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